20 ans d'expérience · E-commerce · Agile / Scrum · PHP
Professionnel polyvalent avec 20 ans d'expérience dans le développement web et le management d'équipes techniques. Capable de piloter des projets de A à Z tout en gardant une forte implication dans le code et l'architecture technique.
Professionnel polyvalent et engagé, je combine une solide expertise technique en développement web avec un vrai goût pour le management d'équipes et la livraison de projets complexes.
Mon parcours couvre des environnements variés : grands comptes (Bouygues Telecom via Pixmania), startups, agences web et entrepreneuriat avec ma structure Walk The Line, pilotée pendant 6 ans avec 50 clients et un CA culminant à 110 000€.
Je m'épanouis là où technique et humain se rejoignent : encadrer une équipe tout en restant les mains dans le code, animer des cérémonies Scrum et construire des architectures durables.
Basé à Saint-Céré (Lot) — ouvert aux opportunités en remote ou hybride.
Management d'une équipe de 4 développeurs au sein d'une agence e-commerce (15 collaborateurs). Participation active au développement (50%) sur des sites PrestaShop. Pilotage de la roadmap produit, animation des cérémonies Scrum, mise en place de pipelines CI/CD GitLab, reporting au CTO.
Création et gestion d'une agence web avec 2 collaborateurs. Portefeuille de 50 clients (TPE/PME), CA culminant à 110 000€. Développement de sites vitrines et e-commerce sur mesure (WordPress 80%, PrestaShop 20%), gestion complète du cycle projet.
Encadrement technique d'une équipe de 2 à 3 développeurs. Migration PrestaShop 1.4 vers 1.6, mise en place de Scrum de zéro en tant que Scrum Master, implémentation Docker pour les environnements locaux.
Management d'une équipe de 4 personnes. Pilotage, conception et développement d'un produit web & mobile pour le marché immobilier (Symfony 2). Déploiement sur AWS (EC2, S3).
Responsable du Front Office Bouygues Telecom. Management d'une équipe de 3 à 5 développeurs, définition et suivi de la roadmap produit, rédaction des spécifications fonctionnelles, animation Agile/Scrum.
Évolution de développeur web à chef de projet IT au sein d'une agence de 30 personnes. Management d'une équipe de 9 développeurs, recrutement, suivi des performances, amélioration continue des process.
Je suis actuellement disponible pour de nouvelles opportunités — poste d'Engineering Manager, Lead Developer, ou toute mission combinant pilotage technique et management d'équipe.